JDC, 인권 연극으로 ESG 경영문화 확산 앞장
윤리‧인권의식 내재화를 위한 연극형 교육 시행
임윤진 기자입력 : 2022. 09. 29(목) 15:05
JDC, 인권 연극으로 ESG 경영문화 확산 앞장
[호남도민신문 = 임윤진 기자] 제주국제자유도시개발센터(이사장 양영철, JDC)는 윤리‧인권경영 의지 실현 및 ESG 경영문화 확산 활동의 일환으로 28일 JDC 본사에서 윤리‧인권 내재화를 위한 연극형 교육을 시행했다.
JDC는 지난 1일 임직원 및 자회사, 협력사와 윤리헌장 선포를 기점으로 이번 교육에도 임직원 뿐만아니라, 자회사, 첨단과학기술단지 입주기업에서도 참석하는 등 윤리‧인권 문화 확산에 앞장서 왔다.
이번 교육에는 22년도 실시한 갑질실태현황진단 취약분야와 과거 타 기관 발생 사례를 바탕으로 업무 중 실제 발생 가능한 직원 간 갈등과 윤리적 딜레마를 극복하는 과정을 담았다. 특히 직원들이 무대에 올라 공연에 참여해 연극 참여도와 호응을 이끌어냈다.
양영철 JDC 이사장은 “내부 임직원 뿐만아니라 협력사에 대한 상호존중으로 조직문화 개선, 소통 활성화를 통해 세대 간 이해를 다지고 윤리‧인권의식 강화를 위해 계속해서 노력하겠다”고 전했다.
한편, JDC는 직장 내 갑질근절과 상호존중문화 조성을 위해 다양한 윤리‧인권경영 시책을 발굴해 추진할 예정이다.
JDC는 지난 1일 임직원 및 자회사, 협력사와 윤리헌장 선포를 기점으로 이번 교육에도 임직원 뿐만아니라, 자회사, 첨단과학기술단지 입주기업에서도 참석하는 등 윤리‧인권 문화 확산에 앞장서 왔다.
이번 교육에는 22년도 실시한 갑질실태현황진단 취약분야와 과거 타 기관 발생 사례를 바탕으로 업무 중 실제 발생 가능한 직원 간 갈등과 윤리적 딜레마를 극복하는 과정을 담았다. 특히 직원들이 무대에 올라 공연에 참여해 연극 참여도와 호응을 이끌어냈다.
양영철 JDC 이사장은 “내부 임직원 뿐만아니라 협력사에 대한 상호존중으로 조직문화 개선, 소통 활성화를 통해 세대 간 이해를 다지고 윤리‧인권의식 강화를 위해 계속해서 노력하겠다”고 전했다.
한편, JDC는 직장 내 갑질근절과 상호존중문화 조성을 위해 다양한 윤리‧인권경영 시책을 발굴해 추진할 예정이다.
