여수시도시관리공단, 중간관리자 리더십 역량강화 교육 실시
지난 24일 ‘리셋컨설팅’ 주관 팀·과장 교육 진행
김유화 이사장 ‘직원 마인드와 역량 매우 중요’…‘교육 지속할 것’
김유화 이사장 ‘직원 마인드와 역량 매우 중요’…‘교육 지속할 것’
임윤진 기자입력 : 2023. 03. 27(월) 16:04
여수시도시관리공단, 중간관리자 리더십 역량강화 교육 실시
[호남도민신문 = 임윤진 기자] 여수시도시관리공단(이사장 김유화)이 조직 혁신과 발전을 위해 중간관리자 리더십 역량 강화에 팔을 걷고 나섰다.
27일 공단에 따르면, 공단은 지난 24일 여수디오션리조트에서 교육기관 ‘리셋컨설팅’ 주관으로 중간관리자 리더십 역량 강화교육을 진행했다.
이번 교육은 이사장과 본부장, 팀·과장 등 20여 명이 참여했으며, ‘리셋! 눈부심 탄생’의 저자 김필수 대표가 강연을 맡았다. 이날 참석자들은 1단계 프로그램 ‘스트레스 드러내기’와 ‘내 삶을 지배하는 무의식’을 통해 친밀감을 형성하고 마음을 열었다.
2단계 프로그램 ‘고정관념 부수기’와 ‘직장과 일의 정의’, ‘과거 놓아주기’를 거치면서 자신과 회사를 객관적으로 통찰했다. 3단계 프로그램 ‘무의식의 확장’과 ‘장점 발굴하기’, ‘탁월한 나의 발견’에 참여해 과거의 나를 새로운 나로 전환하는 시간을 가졌다.
한편, 김유화 여수시도시관리공단 이사장은 “공단의 중추적인 역할을 하고 있는 중간관리자의 마인드와 역량이 무엇보다 중요하다면서, 앞으로도 온-오프라인 교육을 지속적으로 추진할 계획이다”고 말했다.
27일 공단에 따르면, 공단은 지난 24일 여수디오션리조트에서 교육기관 ‘리셋컨설팅’ 주관으로 중간관리자 리더십 역량 강화교육을 진행했다.
이번 교육은 이사장과 본부장, 팀·과장 등 20여 명이 참여했으며, ‘리셋! 눈부심 탄생’의 저자 김필수 대표가 강연을 맡았다. 이날 참석자들은 1단계 프로그램 ‘스트레스 드러내기’와 ‘내 삶을 지배하는 무의식’을 통해 친밀감을 형성하고 마음을 열었다.
2단계 프로그램 ‘고정관념 부수기’와 ‘직장과 일의 정의’, ‘과거 놓아주기’를 거치면서 자신과 회사를 객관적으로 통찰했다. 3단계 프로그램 ‘무의식의 확장’과 ‘장점 발굴하기’, ‘탁월한 나의 발견’에 참여해 과거의 나를 새로운 나로 전환하는 시간을 가졌다.
한편, 김유화 여수시도시관리공단 이사장은 “공단의 중추적인 역할을 하고 있는 중간관리자의 마인드와 역량이 무엇보다 중요하다면서, 앞으로도 온-오프라인 교육을 지속적으로 추진할 계획이다”고 말했다.
