[호남도민신문] ‘젠가’란 영국인 보드게임 디자이너 레슬리 스콧(Leslie Scott)이 1983년 런던 보드게임 박람회에 출품한 게임으로 일정한 크기의 나무 블록을 격자로 쌓아 올린 후, 참가자들이 하나씩 빼서 무너뜨리는 사람이 당첨되는 방식의 게임이다.

‘젠가게임’에서 나무블럭을 하나 둘 빼다 보면 “이번엔 괜찮겠지” 또는 “이번만은 무너지지 마라”라는 마음을 갖게 된다. 이렇게 몇 차례 나무블럭을 제거하다 보면 어느 순간 중심축이 흔들려 쌓아 올린 블록 탑이 와르르 무너지게 된다.

“붕괴를 예감하지만 그것이 언제, 누군가에 의해, 어떤 식으로 일어날지 예상할 수 없다.” 2020년 소설‘젠가’를 지필한 정진영 작가의 말이다.

소설 속 아슬아슬한 젠가게임을 하고 있는 조직은 가상의 회사‘내일전선’이다. 소설 속 각종 부조리에 대해선 언급하지 않겠지만 한 회사, 한 도시, 한 사회를 뒤덮은 부조리를 고발하는 소설이다.

‘젠가게임’을 통해 우리는 조직사회에서 구성원들의 역할과 마음가짐이 얼마나 중요한가를 알 수 있다. 한 번의 잘못된 선택이 두 번, 세 번으로 이어질 수 있고, 작은 부조리들이 쌓여 어느 순간 손 쓸 수 없는 상태에 이르러 조직의 붕괴를 유발할 수 있는 빌미가 된다.

잊을만하면 들려오는 각종 우리 사회 부조리 기사를 보며 이타적 부정행위에 대해 생각해 보게 된다. 내가 아닌 조직에 이익이 되는 경우 사회적 선행이라 착각하고 부정행위를 인식하지 못하는 상황이 발생할 수 있다. 특히 공직자라면 자신의 행동을 객관적으로 바라볼 수 있어야 하며 조직문화나 관습에 의한 과오를 범하고 있는 건 아닌지 매 순간 경각심을 늦추지 말아야 할 것이다.