[호남도민신문 = 임윤진 기자] 순천소방서(서장 최기정)는 건축물 소유주 및 관계자들을 대상으로 소방안전관리자 선임 신고와 정기 실무교육 이수 등 관련 법령에 따른 의무 사항을 철저히 준수해 달라고 적극 당부하고 나섰다.

​「화재의 예방 및 안전관리에 관한 법률(화재예방법)」 제24조(특정소방대상물의 소방안전관리) 에 따르면, 일정 규모 이상의 소방대상물(특급~3급)의 관계인은 건물의 안전을 책임질 소방안전관리자를 반드시 선임해야 한다.

신축·증축 등으로 선임 사유가 발생했거나 전임자가 퇴직한 경우 사유 발생일로부터 30일 이내에 선임해야 하며, 선임한 날로부터 14일 이내에 관할 소방서에 신고해야한다.

​만약 법정 기한 내에 소방안전관리자를 선임하지 않을 경우, 화재예방법 제50조(벌칙)에 따라 300만 원 이하의 벌금에 처하는 처벌을 받게 되며, 선임 후 기간 내에 신고하지 않으면 200만 원 이하의 과태료가 부과된다.

​아울러 선임된 소방안전관리자의 역량 강화를 위한 실무교육 의무도 엄격히 적용된다. 「화재예방법」 제34조(소방안전관리자등에 대한 교육) 에 의거, 선임된 날로부터 6개월 이내에 최초 실무교육을 받아야 하며, 이후에는 2년마다 1회씩 정기 실무교육을 이수해야 한다. 실무교육을 미이수할 경우 동법 제52조에 따라 50만원 과태료가 부과되며, 업무 정지 등 행정처분까지 받을 수 있어 각별한 주의가 필요하다.

​순천소방서장 최기정은 “소방안전관리법령은 시민의 생명과 재산을 보호하기 위한 강력한 법적 안전장치”라며, “건물 관계인들이 선임 기한과 교육 이수 시기를 명확히 숙지해 불이익을 받지 않도록 지속적인 홍보와 계도를 이어가겠다”고 전했다.